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青田县实施“五项工程”推进新教师专业发展

时间:2018-11-14 18:46    来源:未知     作者:admin

  近日,青田县新教师专业发展“五项工程”正式启动实施。从2012年9月至2013年8月,全县近300名新教师将参与五项工程培训,快速促进专业发展,推进“轻负高质”工作。

  一是实施“248”理论学习工程。近一年,县教育局安排2次集中学习4个板块8个专题内容。即师德修养与法律法规、教育教学常规与教材教法、教育科研与专业成长、心理健康与班级管理等四个板块,下设8个专题:师德规范教育、政策法规教育、教育教学常规训练、新课改教材教法、教育科研、教师心理健康教育、班级管理、教师礼仪专题。

  二是实施“双导师”结对工程。每位新教师均有一位指导师,提倡实行“双导师”制,即一名班主任指导师,一名学科指导师,鼓励“一师多徒,一徒多师”。每学期不少于5次交流研讨,每月听新教师的课不少于1节,每学期指导班级管理工作、班队活动组织与设计等不少于2次;新教师每月听指导师的课不少于2节等。

  三是实施教学技能“过关”工程。一年内,所有新教师均需参加教师礼仪、教师书法、教师语言、课堂教学、教育科研、一篇反思文章、经验总结等7关达标测试。测评结果分优秀、良好、达标、不达标四种。

  四是实施学科教学实践工程。全县新教师按照学段和学科进行分组,以学科教学基本要求和课堂教学实践为主体,从备课、上课、作业布置与批改、辅导、考查与评价等环节入手,进行自我诊断、教学展示、专题培训。

  五是实施“希望之星”工程。按照新教师总数的20%参加县级“希望之星”评比。参评内容以本学科课堂教学为主,结合教育教学技能达标过关和教育教学论文成绩。县教育局发文进行表彰和奖励。

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